请问人力资源管理的研究生：战略人力资源管理，绩效与薪酬管理，人力资源开发，哪个方向好?

人力资源管理考研方向有哪些1、工商管理：工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科，会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。2、思想政治教育：思想政治教育是马克思主义理论一级学科内所属的二级学科，它是运用马克思主义理论与方法，专门研究

人力资源管理专业考研哪个学校好人力资源管理专业考研考到南开大学或北京大学都是比较好的。人力资源管理是世界各高校工商企业管理教育的一门重要专业核心课程，也是企业管理的一项重要职能。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人

人力资源管理考研考哪些科目人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目:政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的；有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院。因为各

人力资源管理研究生的就业方向和前景如何人力资源管理研究生毕业后，就业方向广泛，主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、合同管理、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等专业领域。就业机会遍布大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位，甚至可以进入机关单位，参与人才发展规划工作。人力资源管理行业在专业人才方面相对稀缺，从业人员因其专业性和重要性，通常工作稳定，职业发展通道畅通。这类

人力资源管理考研可以考哪些专业行政管理，工商管理等等。行政管理：主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等，而人力资源的学习范围也包括经济学，行政学等方面的知识。工商管理：主要研究管理学、经济学和现代企业管理等方面的基本知识和技能，包括企业的经营战略制定和内部行为管理等，运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策

如何备考人力资源管理专业的考试？很多在职者工作一段时间以后都希望自己的事业能有更好的发展，而报考在职研究生就是一个很好的途径。那报考人力资源管理专业该如何备考才能通过考试呢?首先学习知识基础很重要。毕竟在全面掌握基础知识后才能够有效降低后期的复习难度，所以在复习中一定要避免题海战术，因为由于是复习初期，这样对知识点进行掌握，会让自己在题目中出现大量的错误而浪费自己的时间。二要强化重点

人力资源管理研究生毕业后能干什么?人力资源管理专业毕业后的能做的有以下几个方面：一、可以选择创业1、如今创业的浪潮很高，可以从事相关的创业项目，比如人力资源管理托管公司；2、寻找合伙人，用自己的专业特长加盟创业项目，主要负责人力资源管理工作；3、开设专门的工作室，自己一个人创业，专业解决人力资源管理问题；二、可以选择继续深造1、可以在本校或国内其他高校，继续深造研究生

人力资源管理专业考研究生要考哪些科目研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同